AI ASSISTANTСпівробітники Google DeepMind звільняються через військові контракти компанії
Кілька інженерів і дослідників Google DeepMind пішли з компанії або йдуть зараз: вони не згодні з тим, що ШІ Google використовують у засекречених військових проєктах США. Google відповідає, що кожен такий контракт проходить перевірку на відповідність її принципам щодо ШІ.
Що сталося
BBC поговорила з кількома людьми, які нещодавно звільнилися з Google DeepMind або саме йдуть із компанії. Причина в усіх одна — військові контракти Google. Дослідниця з Лондона Софія Лігуорі пропрацювала в DeepMind три роки і цього тижня звільнилася. За її словами, компанія дедалі активніше просуває ШІ-системи у військових операціях США та Ізраїлю, і вона втратила віру в те, що Google дотримується власних етичних принципів.
На початку жовтня з DeepMind пішов і дослідник Андреас Кірш. Він вважає, що механізми нагляду в Google недостатні, щоб безпечно застосовувати ШІ у військових і засекречених системах. «Схоже, Google не має права контролювати чи ветувати те, як Пентагон використовує її ШІ, і обмежено бачить, як його застосовують», — сказав Кірш BBC.
Що саме підписала Google
У квітні 2026 року Google погодилася надати Міністерству оборони США свої моделі для засекреченої роботи, повідомляв Reuters із посиланням на The Information. Пентагон може використовувати їх для «будь-якої законної державної мети». У контракті сказано, що моделі не призначені для масового стеження всередині країни та для автономної зброї, зокрема вибору цілей, без належного людського нагляду. Водночас угода не дає Google права контролювати чи ветувати оперативні рішення уряду, а на запит держави компанія має допомагати налаштовувати фільтри безпеки своїх моделей.
Подібні угоди цього року уклали OpenAI, Amazon, Microsoft, SpaceX, Oracle, Nvidia та стартап Reflection. Anthropic, яка відмовилася прибрати обмеження щодо автономної зброї та стеження, Пентагон визнав ризиком для ланцюга постачання.
Чому це хвилює самих розробників
Головне заперечення — швидкість. ШІ скорочує час, який людина має на рішення: колишня керівниця геополітичної команди OpenAI Сара Шокер пояснює, що коли система за короткий час пропонує сотні цілей, оператор фізично не встигає перевірити її висновки на помилки. Колишній директор Project Maven, генерал у відставці Джек Шанахан, теж бачить ризик у тому, що впровадження йде коштом ретельного тестування.
Є і внутрішня проблема. За словами співробітників, трудові договори забороняють їм публічно критикувати компанію, тож багато хто мовчить, побоюючись наслідків для кар'єри. Один із нинішніх працівників DeepMind припускає, що місце тих, хто йде, займуть молодші фахівці — і це може бути «зміна караулу». У Google кажуть, що мають окремі канали, де співробітники можуть безпечно висловити занепокоєння, і суворі правила проти переслідувань.
Умови, на яких постачальник ШІ працює з великим клієнтом, — це теж частина ризиків для вашої компанії. Якщо ви будуєте процеси на моделях Google, OpenAI чи інших гравців, перевірте, що в договорі й політиці використання написано про ваші дані, зміну фільтрів безпеки та про те, хто відповідає за рішення системи. А там, де ШІ пропонує рішення з наслідками для людей чи грошей, заздалегідь закладіть час і людей на їх перевірку: аргумент про «надто швидко, щоб перевірити» стосується не лише армії.
Джерела
CTO AI Assistant Agency.
Як ми готуємо новини: агент щодня збирає події з першоджерел і пише чернетку, редактор перевіряє факти й вирішує, чи публікувати.